Ayudante de lavandería Job at Tru by Hilton Ashland

Tru by Hilton Ashland Ashland, VA 23005

Up to $15 an hour

Auxiliar de lavandería

Departamento – Servicio de limpieza
Reporta a – Gerente de Instalaciones

¿Cuál es el trabajo?

Como asistente de lavandería: realizará de manera adecuada y eficiente todas las tareas de lavandería y realizará tareas de limpieza cuando sea necesario. Usted será responsable de realizar de manera adecuada y eficiente las actividades de limpieza nocturna de las instalaciones del hotel, incluida la limpieza de rutina de las habitaciones, las áreas públicas, la parte trasera de la casa y las operaciones de lavandería. Además, apoyará a la oficina principal en la entrega de solicitudes de servicio al huésped.

Tu día a día

Operaciones de lavandería

  • Mantener y realizar operaciones de lavandería de acuerdo con la capacitación y los estándares de Opal.
  • Mantenga un ambiente limpio y organizado en el lavadero.
Limpieza

  • Habitaciones de huéspedes: Limpie las habitaciones, de manera exhaustiva, eficiente y lista para la venta, de acuerdo con la capacitación y los estándares de Opal.
  • Suministros y comodidades: Reponga los suministros y comodidades de las habitaciones en habitaciones limpias de acuerdo con los estándares de Opal.
  • Áreas públicas: Limpie las áreas públicas, de manera exhaustiva, eficiente y según lo asignado o requerido por el supervisor de acuerdo con la capacitación y los estándares de Opal.
Beneficio

  • Apoyar eficazmente el control y la gestión de todos los gastos operativos de lavandería, incluyendo mano de obra, horas extras, suministros, etc., y buscar y sugerir estrategias de ahorro de costos. Participar en el control de los costos diarios por habitación ocupada (CPOR) para todas las actividades de limpieza y lavandería.
Calidad

  • Servicio al huésped: Trabaje en estrecha colaboración con el personal de limpieza para garantizar que el hotel cumpla / supere los estándares de Opal y de la marca para la satisfacción de los huéspedes.
  • Solicitudes de los huéspedes: Satisfacer todas las solicitudes de los huéspedes de acuerdo con la capacitación y los estándares de Opal.
  • Comunicación: Salude cortésmente y reconozca a todos los huéspedes y asociados del hotel como encontrados.
Seguridad y protección

  • Lavandería: Realice todas las funciones de lavandería de manera segura e higiénica y sin poner en peligro la salud personal, asociada o de los huéspedes.
  • Limpieza: Realice todas las funciones de limpieza de manera segura e higiénica y sin poner en peligro la salud personal, asociada o de los huéspedes.
  • Emergencia: En caso de emergencia, siga estrictamente la capacitación y el protocolo de Opal y de seguridad.
Liderazgo

  • Liderar: Motivar y apoyar a los miembros del equipo de limpieza y ser responsable en el logro de los objetivos establecidos.
  • Ética de trabajo: Demostrar un alto nivel de integridad, tomar posesión de las acciones personales y de equipo, comunicarse de manera efectiva, promover la colaboración, fomentar un ambiente de trabajo positivo y profesional, y adherirse a los procedimientos operativos estándar de Opal.
Requisitos

  • Diploma de escuela secundaria o educación de nivel superior preferido
  • Dispuesto a trabajar el turno de tarde y horarios flexibles.
  • Debe usar el uniforme apropiado según lo prescrito por la política de Opal.
  • Debe mantener la limpieza personal
Responsabilidades específicas

  • Tener una buena comprensión de todos los procedimientos operativos de lavandería.
  • Opere el equipo de lavandería de acuerdo con las recomendaciones del fabricante y la capacitación y los estándares de Opal.
  • Manipule, doble y apile sábanas limpias de manera segura, higiénica y organizada de acuerdo con la capacitación y los estándares de Opal.
  • Informe de inmediato al ama de llaves ejecutiva de cualquier mal funcionamiento en el equipo de la lavandería o cualquier problema de seguridad.
  • Lleve un registro de los suministros de la lavandería y el inventario de productos químicos y alerte al Gerente de Instalaciones de posibles escaseces.
  • Conozca los tipos de habitaciones y los estándares para los suministros.
  • Limpie y desinfecte las habitaciones, reponga suministros y comodidades, inspeccione e informe las habitaciones listas para la venta a la recepción, todo de acuerdo con la capacitación y los estándares de Opal.
  • Inspeccione las habitaciones con la lista de verificación de Opal antes de salir a la venta.
  • Abra y cierre las habitaciones según sea necesario para el mantenimiento e informe oportuna y adecuadamente los requisitos de mantenimiento.
  • Siga todas las políticas y procedimientos de lavandería y limpieza existentes y nuevos.
  • Mantenga las áreas públicas limpias, atractivas, seguras y presentables en todo momento.
  • Mantenga los suministros de limpieza y el carrito de limpieza de una manera segura, organizada y presentable.
  • Cumplir y honrar el horario de trabajo de lavandería.
  • Siga la política de apariencia y uniforme de la empresa.
  • Asistir a reuniones departamentales regulares de limpieza.
  • Realizar y rendir cuentas de las responsabilidades y deberes delegados.
  • Informe al ama de llaves ejecutiva de cualquier situación única o desarrollo inusual en las operaciones de lavandería o limpieza.
  • Garantizar el servicio rápido y sistemático de todas las solicitudes de los huéspedes.
  • Maneje las quejas de los huéspedes de manera efectiva.
  • Estar dispuesto y ser capaz de trabajar en cualquier turno y llenar cuando otros empleados no puedan trabajar su turno programado.
  • Promueva la buena voluntad siendo cortés, amigable y servicial con los huéspedes, gerentes y todos los demás asociados.
Atributos óptimos

  • Atención al detalle.
  • Buenas habilidades de comunicación.
  • Aspecto bien cuidado y profesional.
  • Dispuesto a asumir la responsabilidad y la rendición de cuentas.
  • Dispuesto a trabajar los fines de semana y días festivos si es necesario.
  • Consistente y congruente.
  • Personalidad agradable.
Estándares de desempeño
El rendimiento se medirá de la siguiente manera:

  • Minutos presupuestados por habitación limpia (MPRC)
  • Costo por habitación ocupada (CPOR)
  • Puntajes de inspección del representante de servicio al huésped.

Las declaraciones en esta descripción del trabajo están destinadas a representar los deberes clave y el nivel de trabajo que se realiza. No están destinados a ser TODAS las responsabilidades o calificaciones del trabajo.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades



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