Servidor de restaurante Job at Opal Hotels Group

Opal Hotels Group Santee, SC 29142

Servidor

Departamento – Alimentos y Bebidas
Reporta a – F&B Manager/Guest Service Manager

¿Cuál es el trabajo?

Como servidor, usted será responsable del servicio de restaurante para nuestros huéspedes y garantizará una experiencia gastronómica de calidad para ellos, así como proporcionar un ambiente seguro, limpio y saludable. Esto incluye comida bien preparada y de calidad, una presentación agradable al tiempo que ofrece experiencias memorables para los huéspedes. Garantizará el cumplimiento de todas las normas y procedimientos de salud y seguridad pertinentes.

Tu día a día

Experiencia del huésped

  • Mantener y limpiar y acogedor comedor para huéspedes.
  • Participe, conéctese y establezca una relación con los huéspedes para mejorar la satisfacción de los huéspedes.
  • Asegúrese de que todas las instalaciones de alimentos y bebidas, incluidos los restaurantes / bares y espacios para banquetes / reuniones, estén limpias y debidamente abastecidas según el volumen comercial anticipado.
  • Asegúrese de que todos los equipos de alimentos y bebidas estén en condiciones operativas y se limpien regularmente.
  • Establecer y alcanzar objetivos de calidad y satisfacción de los huéspedes.
  • Asegurar el cumplimiento constante de los estándares y promociones de la marca.
  • Trabaje con el gerente para garantizar el alto nivel de satisfacción de los huéspedes.
  • Siga todas las regulaciones y procedimientos de salud y seguridad locales, de marca y de Opal.
Control de costes

  • Administre y controle de manera efectiva todos los gastos de alimentos y bebidas, incluidos el restaurante / bar, el servicio de restaurante, la mano de obra, las horas extras, los alimentos y el mercado, los suministros, etc., haga cumplir las pautas de adquisición de Opal.
  • Ordenar rutinariamente alimentos y suministros según los estándares de inventario de Opal
  • Buscar e implementar continuamente estrategias de ahorro de costos.
  • Desarrollar y llevar a cabo planes de acción para ser conscientes del medio ambiente tomando medidas para reducir la huella de carbono del hotel.
  • Asegúrese de que los alimentos y bebidas estén seguros y almacenados de manera segura; siempre mantenga las existencias repuestas para minimizar el desperdicio.
  • Comprender y operar dentro del presupuesto del restaurante del hotel.
Generación de ingresos

  • Impulse promociones que ofrezcan excelentes experiencias gastronómicas para los huéspedes a un buen precio.
  • Traiga cualquier idea que pueda mejorar los ingresos al Gerente de Alimentos y Bebidas
  • Asegúrese de que las transacciones financieras y de crédito se manejen de manera segura.
Liderazgo

  • Motivar, entrenar / asesorar a otros miembros del equipo de alimentos y bebidas, ser un jugador de equipo.
  • Demostrar un alto nivel de integridad, tomar posesión de las acciones personales y de equipo, comunicarse de manera efectiva, promover la colaboración, fomentar un ambiente de trabajo positivo y profesional y adherirse a los procedimientos operativos estándar de Opal.
Requisitos

  • Diploma de escuela secundaria o educación de nivel superior
  • Debe hablar inglés con fluidez (se prefieren otros idiomas)
  • Se prefiere la certificación ServSafe, CPR y/o Primeros Auxilios.
  • Requiere levantar objetos, agacharse, ponerse en cuclillas y trabajo físico, pararse, caminar y estirarse por encima de la cabeza, y buenas habilidades para hablar. Debe ser capaz de levantar, empujar o tirar físicamente de un mínimo de 50 libras. Los candidatos deben ser capaces de tolerar la limpieza y otros productos químicos diariamente. Además, la posición puede tener exposición a alérgenos como cacahuetes, productos químicos, etc.
Responsabilidades específicas

  • Ser competente en el uso del sistema de gestión de propiedades, sistema de inventario.
  • Complete todos los estándares de la marca y Opal requiere capacitación dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
  • Realice procedimientos diarios de limpieza de apertura y cierre.
  • Tener una buena comprensión de todos los procedimientos operativos del hotel.
  • Mantenga el cajón de efectivo e informe cualquier excedente o escasez al Gerente de Alimentos y Bebidas de inmediato, si corresponde.
  • Llegue y salga a tiempo para cada turno programado.
  • Mantener un uniforme limpio y profesional según los estándares de marca y ópalo.
  • Exhibir grandes habilidades de servicio al cliente.
  • Notifique al Gerente si hay alimentos o suministros agotados o se están agotando.
  • Sea competente en el uso de todos los equipos de alimentos y bebidas, como todos los equipos de cocina, unidades de refrigeración, cafetera, etc.
  • Mantener todo el equipo, realizar inventarios regulares según los procedimientos operativos estándar y mantener los suministros de alimentos y bebidas a la par.
  • Conozca el menú del restaurante / bar y las ofertas de banquetes.
  • Informar al Gerente de cualquier situación única o desarrollo inusual en las operaciones de alimentos y bebidas.
  • Manejar las quejas de los huéspedes de manera efectiva y hospitalaria, de acuerdo con los estándares de Opal y Brand.
  • Estar dispuesto y ser capaz de trabajar en cualquier turno, incluidas las noches y completar cuando otros empleados no puedan trabajar en su turno programado.
  • Promueva la buena voluntad siendo cortés, amigable y servicial con los huéspedes, gerentes y todos los demás asociados.
  • Otras tareas ad-hoc: momentos inesperados en los que tenemos que unirnos para realizar una tarea
Atributos óptimos

  • Dispuesto a asumir la propiedad y la responsabilidad del equipo
  • Habilidades de comunicación efectivas
  • Buen oyente
  • Buen jugador de equipo
  • Enfático y tolerante
  • Puntual
  • Madrugador
  • Consistente y congruente
  • Dispuesto a trabajar los fines de semana y días festivos
  • Aspecto bien cuidado y profesional
Estándares de desempeño
El rendimiento se medirá de la siguiente manera:

  • Auditoría de Calidad de Marca (QA)
  • Índice estándar asociado (ASI)

Las declaraciones en esta descripción del trabajo están destinadas a representar los deberes clave y el nivel de trabajo que se realiza. No están destinados a ser TODAS las responsabilidades o calificaciones del trabajo.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades




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